Vacante: Coordinador de Aprendizaje

La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños Productores de Comercio Justo (CLAC) es una Asociación constituida con personería jurídica en El Salvador, que agrupa y representa a las Organizaciones de Pequeños Productores (OPP’s) y Organizaciones de Trabajadores dentro del Comercio Justo del continente.

Nos encontramos en proceso de búsqueda y contratación de un Coordinador(a) de Aprendizaje.

Para mayor información, por favor revisar los siguientes Términos de referencia

Se requiere enviar hoja de vida con experiencias en trabajos similares, así como una carta de interés y motivación al correo electrónico talentohumano@clac-comerciojusto.org

Fecha límite : viernes 3 de Noviembre de 2017

El Día de la Mujer Rural: “¿Cómo entender la ruralidad para el empoderamiento de las mujeres?

El 15 de octubre es el día señalado por Naciones Unidas para celebrar el Día Internacional de la Mujer Rural. A nivel mundial se realizan diversas actividades que permiten poner sobre la mesa de los organismos, instituciones y de la sociedad en general la importancia de la mujer rural y su contribución al desarrollo agrícola, la mejora de la seguridad alimentaria y la erradicación de la pobreza en el medio rural. Como Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños(as) Productores(as) y Trabajadores(as) de Comercio Justo, CLAC, nos unimos a la celebración junto a otras organizaciones que comparten como fin común la búsqueda de la igualdad de género y el reconocimiento y respeto de los derechos de todas mujeres.

En ese sentido, el pasado 14 de octubre en El Salvador se llevó a cabo el foro: “¿Cómo entender la ruralidad para el empoderamiento de las mujeres?”. A este foro asistieron más de 140 lideresas de asociaciones y cooperativas campesinas de El salvador, las cuales impulsan su trabajo basado en los principios y  valores cooperativos  y la economía solidaria.

Dicha actividad fue convocada por las organizaciones copartes de TRIAS entre las que se encuentra CLAC. Se compartieron varias experiencias de lideresas jóvenes y adultas vinculadas a temáticas como el acceso a los recursos, el aporte de las mujeres en la vida productiva, situación de las mujeres jóvenes rurales y experiencia de participación en procesos de incidencia para aprobación de políticas públicas orientadas a las mujeres rurales, visibilizando el empoderamiento de las mujeres en todos sus ciclos de vida.

Por parte de CLAC, la Sra. Carmen Hernández, Productora de café y parte de la Junta Directiva de La Asociación Cooperativa Los Pinos del Municipio del Congo, compartió sus reflexiones y experiencias en torno a la “Situación del acceso a los recursos para las mujeres rurales”.

En el evento también se contó con la participación de la Secretaría de Inclusión  Social, El Instituto Salvadoreño de Transformación Agraria (ISTA) y de La Comisión Nacional para la Micro y Pequeña Empresa(CONAMYPE), quienes socializaron los programas y proyectos que dichas instancias públicas ofrecen como servicios específicos para las mujeres.  Como parte culminante del evento las lideresas dieron lectura a un posicionamiento en donde visibilizan la situación de las mujeres rurales y demandas específicas para instancias del Estado.

A continuación, les invitamos a escuchar el testimonio de la socia Carmen Hernández y el pronunciamiento presentado.

COOPERATIVA LOS PINOS: Fue fundada en 1980 a partir de procesos de reforma agraria, tiene una membresía de 91 socios y socias. La Cooperativa se dedica en principal al rubro producción de café certificada en Comercio Justo y en la actualidad se dedica también a actividad en el rubro de turismo. Para mayor información puede acceder a su sitio web: www.cooperativalospinos.com.sv

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TdR Consultoría para la documentación audiovisual de los resultados de proyectos

La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños Productores de Comercio Justo (CLAC) es una Asociación constituida con personería jurídica en El Salvador, que agrupa y representa a las Organizaciones de Pequeños Productores (OPP’s) y Organizaciones de Trabajadores dentro del Comercio Justo del continente.

Nos encontramos en proceso de búsqueda y contratación de una Consultoría para la documentación audiovisual de los resultados de los proyectos.

Para mayor información, por favor revisar los siguientes Términos de referencia

Todas las propuestas se han de enviar bajo el título de PROPUESTA PARA DOCUMENTACIÓN AUDIOVISUAL PROYECTO FTF-CLAC al correo: talentohumano@clac-comerciojusto.org

Fecha límite : viernes 27 de Octubre de 2017

TdR consultoría para evaluación final de los proyectos

La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños Productores de Comercio Justo (CLAC) es una Asociación constituida con personería jurídica en El Salvador, que agrupa y representa a las Organizaciones de Pequeños Productores (OPP’s) y Organizaciones de Trabajadores dentro del Comercio Justo del continente.

Nos encontramos en proceso de búsqueda y contratación de una Consultoría para la evaluación final de los proyectos.

Para mayor información, por favor revisar los siguientes Términos de referencia

Todas las propuestas se han de enviar bajo el título de PROPUESTA PARA EVALUACIÓN FINAL, al correo: talentohumano@clac-comerciojusto.org y en el asunto especificar la siguiente referencia: Evaluación Final Proyectos Finlandia.

Fecha límite : viernes 27 de Octubre de 2017

Vaga para Brasil: Gestor de Fortalecimento e Desenvolvimento Região Nordeste do Brasil

A Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños Productores de Comercio Justo (CLAC) é uma associação, com sede em El Salvador, que reúne as Organizações de Pequenos Produtores e Organizações de Trabalhadores do Comércio Justo.

A CLAC encontra-se organizada em Coordenadorias Nacionais e Redes de Produto. As primeiras agrupam membros de CLAC por país, enquanto as Redes agrupam Organizações por produto, independente do país onde elas se encontram.

Estamos à procura Gestor de Fortalecimento e Desenvolvimento Região Nordeste do Brasil.

Leia atentamente: Termos de Referência (Baixar arquivo) .

Enviar a candidatura unicamente por email, em português, com currículo e carta de motivação para talentohumano@clac-comerciojusto.org

Data limite para a aplicação 3 de Novembro de 2017

Finaliza con éxito la II escuela de liderazgo y empoderamiento para mujeres

El próximo 15 de octubre se celebra el Día Internacional de la Mujer Rural, éste fue decretado por las Naciones Unidas en el año 2007 como un reconocimiento a la importante y decisiva contribución de las mujeres rurales en el desarrollo agrícola. Según datos de esta misma organización a nivel mundial las mujeres constituyen el 43%[1] de la mano de obra agrícola y desempeñan un papel fundamental en la seguridad alimentaria de los hogares y comunidades. En ese sentido, destacar a las mujeres rurales dentro del sistema de comercio justo es muy importante y necesario.

A nivel de la membresía de CLAC, dentro de las organizaciones de productores(as) encontramos que un 20% son mujeres y en las organizaciones de trabajadores(as) representan el 27%. Es de vital importancia visibilizar el incalculable aporte de las mujeres en los procesos de producción agrícola; además de evidenciar la necesidad de continuar trabajando desde las organizaciones para potenciar el empoderamiento de  las mujeres, capacitándoles en diferentes áreas para fortalecer su liderazgo, así como fomentar su  acceso a los recursos y creación de oportunidades en las mismas organizaciones.

La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños (as) Productores (as) y Trabajadores (as) de Comercio Justo (CLAC), como instancia comprometida con el desarrollo de sus membresías, fomenta el liderazgo y empoderamiento de las mujeres, muestra de ello, son las acciones estratégicas que se realizan en cada uno de los países miembro. Destacamos algunas acciones: realización de encuentros regionales, intercambios de experiencias, procesos formativos, desarrollo de materiales didácticos[2], campañas de visibilización “comercio justo inclusivo”[3]. Todas estas acciones permiten que la experiencia de empoderamiento pueda replicarse por otras organizaciones.

Un ejemplo significativo es La Escuela de Liderazgo para Mujeres, esta acción parte de una experiencia implementada en El Salvador de manera conjunta con TRIAS, cuya metodología ha sido todo un éxito en este país, dando como resultado el desarrollado de mujeres lideresas con mucha capacidad que ya están siendo parte activa de su comunidad y organización.

Es de mencionar que debido a la aceptación obtenida con esta metodología, impulsada por primera vez en el año 2014, en este año se desarrolló la segunda Escuela de Liderazgo y empoderamiento de las mujeres, fase que se llevó a cabo de junio a octubre. En ella, se contó con la participación de 19 mujeres  representantes de 3 organizaciones de productores y productoras de café y caña de azúcar. Quienes han culminado su proceso y asumen el reto de  replicar sus conocimientos con otras mujeres en sus organizaciones el próximo año.

Estos espacios están garantizando la participación democrática e inclusiva en las organizaciones de comercio justo,  donde la voz y participación activa de mujeres adultas y jóvenes es escuchada.

“He tenido un avance muy grande y así cada una de las mujeres, yo sé que nos llevamos algo, cosas nuevas de este proceso, pero también nos llevamos la fortaleza de todas”. Wendy Pineda, Cooperativa ATAISI.

[1]ONU –  http://www.un.org/es/events/ruralwomenday/

[2] Materiales didácticos: Manual Metodológico Escuela de Liderazgo   material radiofónico sobre género

[3] Campaña Comercio Justo es Inclusivo

Género y juventud: una alternativa de desarrollo para las Organizaciones en Ecuador

Desde el año 2015, la Coordinadora Ecuatoriana de Comercio Justo (CECJ) apuesta por el trabajo con las juventudes y el enfoque de género como una alternativa de sostenibilidad organizacional. Ha diseñado una serie de programas de formación y acciones que buscan su fortalecimiento, y que parten en principio de la realización de un pre-diagnóstico de participación de jóvenes y mujeres en las organizaciones certificadas comercio justo.

Se ha conformado un grupo denominado “Comité Nacional de Género y Generacional”, el cual ha sido reelecto para el período 2017-2019. Hasta la fecha, se han realizado 3 encuentros nacionales y se ha creado una escuela de líderes y lideresas en donde se abordan diferentes temáticas como: liderazgo, género, administración básica, contabilidad básica, conocimiento del comercio justo, su historia y principios, la CLAC y la CECJ. Todas estas actividades acompañadas de giras de observación para conocer los diferentes productos producidos por las organizaciones en Ecuador.

En este mismo sentido, la Coordinadora ha construido y aprobado una Política de Género y Juventud alineada a la política propuesta por CLAC que busca fortalecer la participación e inserción de las juventudes y mujeres en sus estructuras organizativas. Además, se está construyendo un plan para su aplicación de acá al 2020.

Paralelo a dicha construcción se dictó un curso dirigido a la juventud, delegadas y delegados de las organizaciones, denominado “Aplicadores(as) de los Sistemas Internos de Control”. Entre las temáticas se pueden mencionar los lineamientos de sistemas internos de control, las normas de productividad orgánica, las normas de comercio justo, la documentación del sistema interno de control, inspección  interna, entre otros.

El curso dio inicio en el mes de julio y finalizó en septiembre. Se impartieron 6 talleres virtuales y el cierre fue de manera presencial en la ciudad de Catamayo-Loja. Para garantizar el aprendizaje, la metodología incluía el levantamiento de información necesaria referente al Sistema Interno de Control (SIC) de cada certificación existente en su organización; actividad que además de nutrir sus conocimientos ayuda en el desarrollo de un documento real que le sirve a su propia organización.

El Sr. Lorenzo Nigo García de INFORGANIC, experto internacional en temas de certificación, normas, estándares y sistemas internos de control, fue el encargado de diseñar los temas y la facilitación de algunos de los talleres, la coordinación general estuvo a cargo del Gestor de Fortalecimiento de CLAC para Ecuador, en coordinación con la CECJ.

Se inscribieron 37 participantes de 7 organizaciones que cuentan con comité de jóvenes, de los cuales 22 culminaron satisfactoriamente cumpliendo con el compromiso del 80% de asistencia y el 100% de las tareas para construir o actualizar su sistema interno de control.

Vinicio Martínez, Presidente de la CECJ, manifiesta que la única forma de renovar energía en nuestras organizaciones y ser competitivos en este mundo globalizado, es con la presencia de jóvenes, debemos brindar la oportunidad y ofrecer las condiciones a nuestros jóvenes y abrir espacio a las mujeres para que sean nuestros aliados estratégicos”.