CLAC participa en la Conferencia Anual del CBI

La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños Productores y Trabajadores de Comercio Justo (CLAC) participará el día de hoy, 6 de noviembre, en la Conferencia Anual organizada por CBI en Londres, Reino Unido. CBI es una organización empresarial que reúne a empresas y negocios a nivel nacional e internacional para crear una sociedad más prospera.

La Conferencia Anual del CBI es un fórum dirigido al mundo empresarial y líderes políticos que permite discutir y debatir el estado de la economía y los problemas que afectan al mundo empresarial a escala mundial. Este año, el foro se desarrolla en torno a los efectos de la globalización y la automatización, y los cambios que se generan a través de uso de la tecnología. Como parte de este fórum, la Presidenta del Consejo Directivo de CLAC, Marike de Peña, participará en un panel en el que se abordará la temática de la globalización, representando así la voz de los pequeños productores y trabajadores de Comercio Justo.

 

En Perú se realizaron con éxito talleres de cambio climático y diagnóstico ambiental en cooperativas de café de comercio justo

El aumento del deterioro en la naturaleza, la falta de conciencia ambiental y los acelerados efectos del cambio climático son cada día más evidentes en todas nuestras regiones. Esta triste y preocupante realidad hace necesaria la toma de acciones que nos permitan  empezar a prepararnos para mitigar sus efectos catastróficos a corto, mediano y largo plazo, así como buscar estrategias de adaptación a las nuevas realidades en un futuro cercano cada vez menos halagador.

Ante esta situación, CLAC con el equipo de fortalecimiento a las organizaciones de pequeñas y pequeños productores de comercio justo viene desarrollando en Perú una serie de talleres regionales de Diagnóstico Ambiental y Cambio Climático, con los Técnicos(as) y Directivos(as) de las diferentes cooperativas cafetaleras. En estos talleres se imparten conocimientos, resultados, estadísticas globales y conceptos que ayudan a comprender mejor las causas y efectos del cambio climático, así como la importancia de abordar la problemática desde una perspectiva regional y eco sistémica.

Entre los principales objetivos de estos talleres están propiciar un espacio de formación a formadores y un marco de gestión para la aplicación de metodologías, dinámicas y herramientas en la socialización de las temáticas ambientales y de cambio climático a las comunidades.   Igualmente, dar las bases para la formulación de proyectos que permitan brindar respuestas apropiadas a las necesidades de los productores y productoras en relación a las transformaciones socio-ambientales causadas por el cambio climático a mediano y largo plazo. Así mismo, fomentar un desarrollo alternativo adaptativo y brindar las herramientas para el análisis de la información existente y las repercusiones sociales, económicas y ambientales del cambio climático, identificando diferentes posibilidades de adaptación y mitigación de acuerdo a las condiciones y recursos locales.

Los y las participantes aclararon dudas sobre las dinámicas naturales que el planeta genera y los efectos provenientes por la mano del hombre, aprendieron a reconocer las fuentes y sectores que generan los Gases Efecto Invernadero (GEI), revisaron información y resultados estadísticos con base científica. Con esta información dinamizaron sus trabajos en grupo donde constantemente identificaron, plasmaron e intercambiaron las experiencias y necesidades de mitigación y adaptación que se vienen implementando en sus comunidades y desde sus organizaciones. Se presentaron dos primeros módulos del curso de cambio climático de CLAC y se desarrollaron dinámicas sobre la visión del pasado y el futuro de las regiones y unos mapas que ilustran los riesgos y las oportunidades ambientales del territorio. Finalmente, las y los participantes mostraron su compromiso, no solo de replicar el taller con sus respectivos socios(as), sino también de crear un equipo impulsor para la formulación de un proyecto y la búsqueda de instituciones aliadas con las que se pueda complementar el plan de acción.

Los componentes del proyecto deben incluir acciones de sensibilización, educación, adaptación y mitigación, entre las principales actividades priorizadas para las organizaciones están:

  •         Gestión de residuos sólidos
  •         Reforestación con especies nativas
  •         Plantas de abonos y manejo de residuos orgánicos
  •         Educación ambiental comunitaria
  •         Buenas prácticas agrícolas (evitar quemas y tala, recuperación de agua y bosque)
  •         Contaminación y manejo de fuentes de agua
  •         Erosión y pérdida de suelos
  •         Incidencia política

Con el apoyo del equipo de CLAC, se presenta una oportunidad de incidir realmente en las organizaciones de pequeñas y pequeños productores, dando un acompañamiento a las propuestas de trabajo regional en cambio climático en las zonas de Quillabamba, Pichanaki y San Ignacio (Jaen). Donde se tiene la responsabilidad de apoyar las acciones de las organizaciones y conformar una red de trabajo de un programa nacional en Perú de cambio climático de las organizaciones de comercio justo y poder así mitigar las catastróficas consecuencias del deterioro ambiental a nivel mundial.

Es importante que podamos realizar un trabajo conjunto CLAC y organizaciones para poder ir visualizando y proyectando cambios importantes a nivel de la agricultura de pequeñas y pequeños productores y a favor de nuestro planeta.

Boa Esperança (Minas Gerais) la tercera ciudad por el comercio justo en Brasil

Después de Poços de Caldas y Rio de Janeiro, Boa Esperança (Minas Gerais) es la tercera ciudad brasileña por el comercio justo. Boa Esperança ha trabajado activamente desde el enfoque de la campaña “Ciudades y Pueblos Latinoamericanos por el Comercio Justo”, con el protagonismo activo de los productores locales de comercio justo, en este caso liderados por la Cooperativa Dos Costas.

“Para nuestra cooperativa es un honor poder liderar este proceso a nivel local. Es cada vez más importante repensar el comercio justo desde nuestras localidades, para entender mejor qué significa cultivar y comercializar café y otros productos con solidaridad y sostenibilidad”, comentó André Reis, Presidente de la Cooperativa Dos Costas.

Durante la reunión sostenida en el mes de septiembre, el Comité Local ha constatado haber realizado todas las actividades necesarias para cumplir con todos los criterios fijados localmente en el año 2015. Sin embargo, los esfuerzos locales seguirán. Lo más difícil e interesante comienza ahora, cuando más y más personas en Boa Esperança van descubriendo qué es el comercio justo y la importancia de construir comercio justo también a nivel local y nacional.

Todo el apoyo desde la Estrategia de Incidencia de CLAC en este proceso fue fundamental. La campaña regional está teniendo muchos avances desde que se ha creado y aquí en Brasil varias organizaciones podrían estar interesadas en empezar nuevas campañas locales. Esperamos que así sea”, declaró Paola Silva, Gestora de Fortalecimiento y Desarrollo de CLAC en Brasil.

Desde CLAC y desde la Coordinación Regional de la campaña “Ciudades y Pueblos Latinoamericanos por el Comercio Justo” felicitamos a los integrantes del comité local de Boa Esperança, reconocemos sus esfuerzos para convertir a Boa Esperança en una de las más de 2000 ciudades por el comercio justo que ya existen a nivel internacional!

CEPAL y CLAC lanzan el libro “El aporte del comercio justo al desarrollo sostenible”

La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), la Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños Productores y Trabajadores de Comercio Justo (CLAC) y la Coordinadora Nacional de Comercio Justo de Chile (CNCJ-Chile) realizarán la presentación del informe “Políticas públicas para el fomento del comercio justo y solidario en América Latina: los casos de Brasil, Ecuador y Colombia”, publicado por CLAC en enero de este año; y al lanzamiento del libro “El aporte del comercio justo al desarrollo sostenible” (Marco Coscione y Nanno Mulder editores), pronto disponible en las páginas web de CEPAL y CLAC.

El evento se desarrollará en la sede de la CEPAL (Sala Celso Furtado, edificio CEPAL, av. Dag Hammarskjold 3477, Vitacura, Santiago de Chile), desde las 8:30 hasta las 12:45. Es necesario confirmar la asistencia al siguiente correo: mariajose.hernandez@cepal.org

El Día de la Mujer Rural: “¿Cómo entender la ruralidad para el empoderamiento de las mujeres?

El 15 de octubre es el día señalado por Naciones Unidas para celebrar el Día Internacional de la Mujer Rural. A nivel mundial se realizan diversas actividades que permiten poner sobre la mesa de los organismos, instituciones y de la sociedad en general la importancia de la mujer rural y su contribución al desarrollo agrícola, la mejora de la seguridad alimentaria y la erradicación de la pobreza en el medio rural. Como Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños(as) Productores(as) y Trabajadores(as) de Comercio Justo, CLAC, nos unimos a la celebración junto a otras organizaciones que comparten como fin común la búsqueda de la igualdad de género y el reconocimiento y respeto de los derechos de todas mujeres.

En ese sentido, el pasado 14 de octubre en El Salvador se llevó a cabo el foro: “¿Cómo entender la ruralidad para el empoderamiento de las mujeres?”. A este foro asistieron más de 140 lideresas de asociaciones y cooperativas campesinas de El salvador, las cuales impulsan su trabajo basado en los principios y  valores cooperativos  y la economía solidaria.

Dicha actividad fue convocada por las organizaciones copartes de TRIAS entre las que se encuentra CLAC. Se compartieron varias experiencias de lideresas jóvenes y adultas vinculadas a temáticas como el acceso a los recursos, el aporte de las mujeres en la vida productiva, situación de las mujeres jóvenes rurales y experiencia de participación en procesos de incidencia para aprobación de políticas públicas orientadas a las mujeres rurales, visibilizando el empoderamiento de las mujeres en todos sus ciclos de vida.

Por parte de CLAC, la Sra. Carmen Hernández, Productora de café y parte de la Junta Directiva de La Asociación Cooperativa Los Pinos del Municipio del Congo, compartió sus reflexiones y experiencias en torno a la “Situación del acceso a los recursos para las mujeres rurales”.

En el evento también se contó con la participación de la Secretaría de Inclusión  Social, El Instituto Salvadoreño de Transformación Agraria (ISTA) y de La Comisión Nacional para la Micro y Pequeña Empresa(CONAMYPE), quienes socializaron los programas y proyectos que dichas instancias públicas ofrecen como servicios específicos para las mujeres.  Como parte culminante del evento las lideresas dieron lectura a un posicionamiento en donde visibilizan la situación de las mujeres rurales y demandas específicas para instancias del Estado.

A continuación, les invitamos a escuchar el testimonio de la socia Carmen Hernández y el pronunciamiento presentado.

COOPERATIVA LOS PINOS: Fue fundada en 1980 a partir de procesos de reforma agraria, tiene una membresía de 91 socios y socias. La Cooperativa se dedica en principal al rubro producción de café certificada en Comercio Justo y en la actualidad se dedica también a actividad en el rubro de turismo. Para mayor información puede acceder a su sitio web: www.cooperativalospinos.com.sv

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Finaliza con éxito la II escuela de liderazgo y empoderamiento para mujeres

El próximo 15 de octubre se celebra el Día Internacional de la Mujer Rural, éste fue decretado por las Naciones Unidas en el año 2007 como un reconocimiento a la importante y decisiva contribución de las mujeres rurales en el desarrollo agrícola. Según datos de esta misma organización a nivel mundial las mujeres constituyen el 43%[1] de la mano de obra agrícola y desempeñan un papel fundamental en la seguridad alimentaria de los hogares y comunidades. En ese sentido, destacar a las mujeres rurales dentro del sistema de comercio justo es muy importante y necesario.

A nivel de la membresía de CLAC, dentro de las organizaciones de productores(as) encontramos que un 20% son mujeres y en las organizaciones de trabajadores(as) representan el 27%. Es de vital importancia visibilizar el incalculable aporte de las mujeres en los procesos de producción agrícola; además de evidenciar la necesidad de continuar trabajando desde las organizaciones para potenciar el empoderamiento de  las mujeres, capacitándoles en diferentes áreas para fortalecer su liderazgo, así como fomentar su  acceso a los recursos y creación de oportunidades en las mismas organizaciones.

La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños (as) Productores (as) y Trabajadores (as) de Comercio Justo (CLAC), como instancia comprometida con el desarrollo de sus membresías, fomenta el liderazgo y empoderamiento de las mujeres, muestra de ello, son las acciones estratégicas que se realizan en cada uno de los países miembro. Destacamos algunas acciones: realización de encuentros regionales, intercambios de experiencias, procesos formativos, desarrollo de materiales didácticos[2], campañas de visibilización “comercio justo inclusivo”[3]. Todas estas acciones permiten que la experiencia de empoderamiento pueda replicarse por otras organizaciones.

Un ejemplo significativo es La Escuela de Liderazgo para Mujeres, esta acción parte de una experiencia implementada en El Salvador de manera conjunta con TRIAS, cuya metodología ha sido todo un éxito en este país, dando como resultado el desarrollado de mujeres lideresas con mucha capacidad que ya están siendo parte activa de su comunidad y organización.

Es de mencionar que debido a la aceptación obtenida con esta metodología, impulsada por primera vez en el año 2014, en este año se desarrolló la segunda Escuela de Liderazgo y empoderamiento de las mujeres, fase que se llevó a cabo de junio a octubre. En ella, se contó con la participación de 19 mujeres  representantes de 3 organizaciones de productores y productoras de café y caña de azúcar. Quienes han culminado su proceso y asumen el reto de  replicar sus conocimientos con otras mujeres en sus organizaciones el próximo año.

Estos espacios están garantizando la participación democrática e inclusiva en las organizaciones de comercio justo,  donde la voz y participación activa de mujeres adultas y jóvenes es escuchada.

“He tenido un avance muy grande y así cada una de las mujeres, yo sé que nos llevamos algo, cosas nuevas de este proceso, pero también nos llevamos la fortaleza de todas”. Wendy Pineda, Cooperativa ATAISI.

[1]ONU –  http://www.un.org/es/events/ruralwomenday/

[2] Materiales didácticos: Manual Metodológico Escuela de Liderazgo   material radiofónico sobre género

[3] Campaña Comercio Justo es Inclusivo

Género y juventud: una alternativa de desarrollo para las Organizaciones en Ecuador

Desde el año 2015, la Coordinadora Ecuatoriana de Comercio Justo (CECJ) apuesta por el trabajo con las juventudes y el enfoque de género como una alternativa de sostenibilidad organizacional. Ha diseñado una serie de programas de formación y acciones que buscan su fortalecimiento, y que parten en principio de la realización de un pre-diagnóstico de participación de jóvenes y mujeres en las organizaciones certificadas comercio justo.

Se ha conformado un grupo denominado “Comité Nacional de Género y Generacional”, el cual ha sido reelecto para el período 2017-2019. Hasta la fecha, se han realizado 3 encuentros nacionales y se ha creado una escuela de líderes y lideresas en donde se abordan diferentes temáticas como: liderazgo, género, administración básica, contabilidad básica, conocimiento del comercio justo, su historia y principios, la CLAC y la CECJ. Todas estas actividades acompañadas de giras de observación para conocer los diferentes productos producidos por las organizaciones en Ecuador.

En este mismo sentido, la Coordinadora ha construido y aprobado una Política de Género y Juventud alineada a la política propuesta por CLAC que busca fortalecer la participación e inserción de las juventudes y mujeres en sus estructuras organizativas. Además, se está construyendo un plan para su aplicación de acá al 2020.

Paralelo a dicha construcción se dictó un curso dirigido a la juventud, delegadas y delegados de las organizaciones, denominado “Aplicadores(as) de los Sistemas Internos de Control”. Entre las temáticas se pueden mencionar los lineamientos de sistemas internos de control, las normas de productividad orgánica, las normas de comercio justo, la documentación del sistema interno de control, inspección  interna, entre otros.

El curso dio inicio en el mes de julio y finalizó en septiembre. Se impartieron 6 talleres virtuales y el cierre fue de manera presencial en la ciudad de Catamayo-Loja. Para garantizar el aprendizaje, la metodología incluía el levantamiento de información necesaria referente al Sistema Interno de Control (SIC) de cada certificación existente en su organización; actividad que además de nutrir sus conocimientos ayuda en el desarrollo de un documento real que le sirve a su propia organización.

El Sr. Lorenzo Nigo García de INFORGANIC, experto internacional en temas de certificación, normas, estándares y sistemas internos de control, fue el encargado de diseñar los temas y la facilitación de algunos de los talleres, la coordinación general estuvo a cargo del Gestor de Fortalecimiento de CLAC para Ecuador, en coordinación con la CECJ.

Se inscribieron 37 participantes de 7 organizaciones que cuentan con comité de jóvenes, de los cuales 22 culminaron satisfactoriamente cumpliendo con el compromiso del 80% de asistencia y el 100% de las tareas para construir o actualizar su sistema interno de control.

Vinicio Martínez, Presidente de la CECJ, manifiesta que la única forma de renovar energía en nuestras organizaciones y ser competitivos en este mundo globalizado, es con la presencia de jóvenes, debemos brindar la oportunidad y ofrecer las condiciones a nuestros jóvenes y abrir espacio a las mujeres para que sean nuestros aliados estratégicos”.

La miel Argentina de Comercio Justo y su camino en el valor agregado

La miel es el producto de Comercio Justo que mejor representa a las y los pequeños productores en Argentina. Hoy día son 4 las organizaciones certificadas Fairtrade en Argentina que no solo comparten el trabajo diario bajo los principios de Comercio Justo, sino también su pasión por la apicultura y sus proyectos de valor agregado. En total estas 4 organizaciones agrupan 350 socios en un amplio territorio del norte de Argentina que incluye a las provincias de Tucumán, Santiago del Estero, Chaco, Formosa, Santa Fe y Entre Ríos. La producción anual supera las 1000 toneladas que impacta en las economías locales generando ingresos dignos a los productores.

La pionera en el mundo de Comercio Justo en Argentina es la Cooperativa de Trabajo COOPSOL Ltda. La Cooperativa fue establecida en 1992, se define como una empresa social que promueve el empresariado social y los negocios inclusivos.

La Asociación de Productores Orgánicos del Norte Argentino (APONA) es una asociación civil formada en 2009, constituida con socios distribuidos en 15 comunidades rurales de la Región del Gran Chaco Americano. Se trata de un emprendimiento colectivo dedicado a la apicultura orgánica resultado del trabajo de desarrollo de CoopSol.

COSAR es una cooperativa integrada por más de 110 apicultores dedicados a la producción, proceso y envasado de miel pura de la más alta calidad. Sus 40,000 colmenas son trabajadas bajo las mismas especificaciones de calidad de producción que aseguran que el producto final permanecerá tal como sus abejas lo han producido.

La Cooperativa Norte Grande fue fundada en el año 2002 y se conforma por más de 100 pequeños apicultores del noroeste y noreste argentino.  El nacimiento de la Cooperativa Norte Grande está signado por la intención de concebir a la apicultura como una fuente genuina de trabajo, promoviendo la dignidad y la inclusión social en tanto principios centrales del Comercio Justo.

El próximo desafío de las 4 organizaciones es trabajar en conjunto para afianzar el Comercio Justo y la certificación Fairtrade en Argentina. Hace 5 años tuvieron la primera experiencia al realizar varias reuniones para la conformación de una Red Apícola de Comercio Justo, actividad que si bien no logró afianzarse, tuvo sus resultados tangibles ya que hoy existe La Red Miel de CLAC la cual es liderada por el Miguel Munguía.  Esta experiencia de trabajo en conjunto puede ser la punta inicial para la creación del Coordinadora Nacional CLAC Argentina.

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Organizaciones de café inauguran sus propias instalaciones gracias a recursos generados por el premio Fairtrade

En el primer semestre de 2017, la Cooperativa dos Pequenos Cafeicultores de Poço Fundo e Región LTDA (COOCAMINAS) y la Associação dos Cafeicultores do Bairro Gabirochal  (ACAFEG) realizaron la inauguración de sus sedes administrativas y almacenes propios. Estos dos importantes eventos fueron un marco histórico para ambas organizaciones y representaron una conquista para la caficultura certificada de la región del Sur de Minas Gerais en Brasil.

COOCAMINAS, ubicada en la ciudad de Poço Fundo, Minas Gerais, fue fundada en 2006 y certificada en 2007. La cooperativa fue conformada por un pequeño grupo de productores de café de la agricultura familiar, que soñaban con agregar valor a su trabajo y proteger el medio ambiente, trabajando de manera sostenible.

En el mes de junio de 2017, después de 10 años de su fundación, fueron inaugurados la sede y el almacén propios. La infraestructura, que cuenta con fuentes de energía solar para su funcionamiento y mecanismos de captura y reutilización de agua lluvia para economizar el gasto, fue construida en su mayoría con los recursos del premio Fairtrade recibido a lo largo de estos años de certificación. El evento de inauguración contó con la participación de los productores cooperados y sus familias, el equipo de colaboradores, socios comerciales, otras organizaciones certificadas, autoridades locales y regionales, instituciones educacionales, además de la representación de CLAC.

En su discurso, el Presidente de la Cooperativa, Sr. Juarês Pereira declaró que “este en un momento de orgullo para nosotros, pues representa nuestra lucha… siguiendo los criterios Fairtrade, nos adaptamos y ganamos en productividad y calidad de vida, lo que seguramente será repasado para nuestro hijos”. La Gerente de la Cooperativa, Sra. Daniela de Oliveira añadió que “La idea inicial era valorizar el trabajo infantil …luego supimos de la existencia del comercio justo…y la idea de tener una remuneración más justa, que respetase el medio ambiente, además de traer sensibilización y conocimiento a nuestros hijos, fue lo que nos motivó”.

La ACAFEG ubicada de la ciudad de Andradas, Minas Gerais, fundada en 2007 y certificada Fairtrade en 2010, también celebró el mes de mayo la inauguración de su nueva sede administrativa, que cuenta con una excelente estructura para atender mejor a sus asociados y socios comerciales.

En su discurso, el Presidente de la ACAFEG, Sr. Sebastião Benevene resaltó “Durante mucho tiempo fuimos cautelosos en nuestros gastos del premio Fairtrade, ahorramos para construir nuestra sede…éste es un logro muy importante para nosotros, pues a través de ello podemos realizar cursos, entrenamientos para nuestros asociados y también atender a la comunidad cuando lo necesite…”

Ambas organizaciones, COOCAMINAS y ACAAFEG, a lo largo de su historia trabajan con responsabilidad social y ambiental, unión y equidad, buscando una producción y comercialización más transparente y sostenible, y realizando proyectos que valoricen a los productores, las mujeres, jóvenes y las comunidades locales.

Nuevas oportunidades para nuestros cafés Fairtrade en Asia

En Japón, del 20 al 22 de septiembre se llevó a cabo la Feria de Cafés Especiales – SCAJ. En ella, participaron productoras y productores de 5 países miembros de CLAC, así como el Presidente de la Red Café, el señor Carlos Reynoso.

Durante el evento se realizaron una serie de actividades en conjunto entre el equipo de fairtrade Japón y la Red Café de CLAC. Como ejemplo de estas actividades realizadas citamos; el seminario sobre “Impactos del Comercio Justo”, donde participaron 50 personas; además se realizaron dos sesiones de catación, reuniones con los tostadores Starbucks y Maruyama Coffee, y varias visitas a escuelas que realizaron eventos sobre comercio justo. Es importante destacar la participación de productores(as) en una cena a la que asistieron más de 40 comercializadores (traders) de Japón y en la que tuvieron la oportunidad de presentar sus organizaciones en un ambiente muy personal.

Perfiles de los cafés Fairtrade presentados en Japón

Desde CLAC, para apoyar a las organizaciones de pequeñas y pequeños productores en la búsqueda de abrir mercado en Japón, la Red Café ha contratado un catador para hacer los perfiles de varios cafés presentados en la feria y las cataciones en las visitas. En este momento, está siendo elaborado un reporte que en algunos días estará disponible para todas las organizaciones.

Por otro lado, se obtuvieron muchos comentarios positivos sobre el reciente resultado de la Taza de la Excelencia de Perú, con cafés de altísima calidad y donde de las cinco primeras posiciones, cuatro corresponden a pequeñas y pequeños productores de organizaciones certificadas Fairtrade.

Visita a Maruyama Coffee

Uno de los puntos más importantes durante la gira en Japón fue la visita a Maruyama Coffee, una de las cadenas comerciales de café de más alta calidad, la que además desde principios de este año está certificada Fairtrade y ya ha comprado su primer micro lote de especialidad certificado.

Para el próximo año, el equipo de CLAC ya se encuentra planificando las acciones para la edición 2018 de la feria  y otras gestiones para apoyar la participación de organizaciones de productores de café nuevamente, todo con el objetivo de que estas puedan tener la posibilidad de abrir nuevas oportunidades en el mecado de cafés Fairtrade en Asia.