CLAC participa en foro: “Transversalización de Género en Organizaciones de Base en El Salvador”

Los días 12 y 13 de septiembre, se llevó a cabo en la ciudad de San Salvador, el seminario denominado “Transversalización de Género en Organizaciones de Base en El Salvador”, convocado por TRIAS Centroamérica y sus copartes en El Salvador CLAC, CONFRAS, RUM y ADEL Morazán, esto como parte de los procesos estratégicos conjuntos de género, generacional.

Por parte de CLAC, hubo representación de la Dirección Ejecutiva, además delegaciones conformadas por mujeres y hombres que son parte del Comité de Inclusión de la Coordinadora Salvadoreña, CESPPO, representantes de la Comisión Nacional de Género de la Coordinadora Guatemalteca de Comercio Justo, así como una representante de la OPP Las Diosas de Nicaragua,  a nivel de Equipo Operativo de CLAC,  se contó con la participación  de 3 mujeres y dos hombres de Nicaragua y El Salvador.

En un primer momento, se desarrolló la socialización y el entrenamiento sobre el uso de la caja de herramientas metodológicas para la transversalización de género en organizaciones base. Dicha caja es el fruto del trabajo de un programa desarrollado en El Salvador durante 3 años (2014-2016) y que pretende brindar ideas para la puesta en práctica de procesos inclusivos dentro de las organizaciones, la metodología consta de 20 pasos prácticos distribuidos en 3 ejes temáticos: institucionalización, empoderamiento y alianza entre hombres y mujeres.

Luego, se desarrolló un foro que permitió intercambiar experiencias institucionales, tanto de TRIAS como de sus copartes, espacio en el que  la dirección ejecutiva de CLAC, ADEL Morazán y las presidencias de CONFRAS y RUM, compartieron  avances y experiencias organizacionales y personales enfrentadas en el camino  recorrido para la implementación de procesos de género, en dicho evento se contó con la presencia de la Sra. Carmiña Moreno, representante del BID en El Salvador, quien compartió  su visión y compromiso organizacional ante esta temática.

Al finalizar el evento las Direcciones Ejecutivas firmaron un compromiso mutuo de continuidad a  los procesos de inclusión dentro de las organizaciones que representan. Por su parte CLAC posee como ejes transversales el tema de género y de inclusión de jóvenes, por lo que seguirá impulsando este tipo de acciones que abonen  al entrenamiento, intercambio de conocimientos, estrategias y metodologías de trabajo.