Vacante: Coordinador de Aprendizaje

La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños Productores de Comercio Justo (CLAC) es una Asociación constituida con personería jurídica en El Salvador, que agrupa y representa a las Organizaciones de Pequeños Productores (OPP’s) y Organizaciones de Trabajadores dentro del Comercio Justo del continente.

Nos encontramos en proceso de búsqueda y contratación de un Coordinador(a) de Aprendizaje.

Para mayor información, por favor revisar los siguientes Términos de referencia

Se requiere enviar hoja de vida con experiencias en trabajos similares, así como una carta de interés y motivación al correo electrónico talentohumano@clac-comerciojusto.org

Fecha límite : viernes 3 de Noviembre de 2017

El Día de la Mujer Rural: “¿Cómo entender la ruralidad para el empoderamiento de las mujeres?

El 15 de octubre es el día señalado por Naciones Unidas para celebrar el Día Internacional de la Mujer Rural. A nivel mundial se realizan diversas actividades que permiten poner sobre la mesa de los organismos, instituciones y de la sociedad en general la importancia de la mujer rural y su contribución al desarrollo agrícola, la mejora de la seguridad alimentaria y la erradicación de la pobreza en el medio rural. Como Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños(as) Productores(as) y Trabajadores(as) de Comercio Justo, CLAC, nos unimos a la celebración junto a otras organizaciones que comparten como fin común la búsqueda de la igualdad de género y el reconocimiento y respeto de los derechos de todas mujeres.

En ese sentido, el pasado 14 de octubre en El Salvador se llevó a cabo el foro: “¿Cómo entender la ruralidad para el empoderamiento de las mujeres?”. A este foro asistieron más de 140 lideresas de asociaciones y cooperativas campesinas de El salvador, las cuales impulsan su trabajo basado en los principios y  valores cooperativos  y la economía solidaria.

Dicha actividad fue convocada por las organizaciones copartes de TRIAS entre las que se encuentra CLAC. Se compartieron varias experiencias de lideresas jóvenes y adultas vinculadas a temáticas como el acceso a los recursos, el aporte de las mujeres en la vida productiva, situación de las mujeres jóvenes rurales y experiencia de participación en procesos de incidencia para aprobación de políticas públicas orientadas a las mujeres rurales, visibilizando el empoderamiento de las mujeres en todos sus ciclos de vida.

Por parte de CLAC, la Sra. Carmen Hernández, Productora de café y parte de la Junta Directiva de La Asociación Cooperativa Los Pinos del Municipio del Congo, compartió sus reflexiones y experiencias en torno a la “Situación del acceso a los recursos para las mujeres rurales”.

En el evento también se contó con la participación de la Secretaría de Inclusión  Social, El Instituto Salvadoreño de Transformación Agraria (ISTA) y de La Comisión Nacional para la Micro y Pequeña Empresa(CONAMYPE), quienes socializaron los programas y proyectos que dichas instancias públicas ofrecen como servicios específicos para las mujeres.  Como parte culminante del evento las lideresas dieron lectura a un posicionamiento en donde visibilizan la situación de las mujeres rurales y demandas específicas para instancias del Estado.

A continuación, les invitamos a escuchar el testimonio de la socia Carmen Hernández y el pronunciamiento presentado.

COOPERATIVA LOS PINOS: Fue fundada en 1980 a partir de procesos de reforma agraria, tiene una membresía de 91 socios y socias. La Cooperativa se dedica en principal al rubro producción de café certificada en Comercio Justo y en la actualidad se dedica también a actividad en el rubro de turismo. Para mayor información puede acceder a su sitio web: www.cooperativalospinos.com.sv

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TdR Consultoría para la documentación audiovisual de los resultados de proyectos

La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños Productores de Comercio Justo (CLAC) es una Asociación constituida con personería jurídica en El Salvador, que agrupa y representa a las Organizaciones de Pequeños Productores (OPP’s) y Organizaciones de Trabajadores dentro del Comercio Justo del continente.

Nos encontramos en proceso de búsqueda y contratación de una Consultoría para la documentación audiovisual de los resultados de los proyectos.

Para mayor información, por favor revisar los siguientes Términos de referencia

Todas las propuestas se han de enviar bajo el título de PROPUESTA PARA DOCUMENTACIÓN AUDIOVISUAL PROYECTO FTF-CLAC al correo: talentohumano@clac-comerciojusto.org

Fecha límite : viernes 27 de Octubre de 2017

TdR consultoría para evaluación final de los proyectos

La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños Productores de Comercio Justo (CLAC) es una Asociación constituida con personería jurídica en El Salvador, que agrupa y representa a las Organizaciones de Pequeños Productores (OPP’s) y Organizaciones de Trabajadores dentro del Comercio Justo del continente.

Nos encontramos en proceso de búsqueda y contratación de una Consultoría para la evaluación final de los proyectos.

Para mayor información, por favor revisar los siguientes Términos de referencia

Todas las propuestas se han de enviar bajo el título de PROPUESTA PARA EVALUACIÓN FINAL, al correo: talentohumano@clac-comerciojusto.org y en el asunto especificar la siguiente referencia: Evaluación Final Proyectos Finlandia.

Fecha límite : viernes 27 de Octubre de 2017

Vaga para Brasil: Gestor de Fortalecimento e Desenvolvimento Região Nordeste do Brasil

A Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños Productores de Comercio Justo (CLAC) é uma associação, com sede em El Salvador, que reúne as Organizações de Pequenos Produtores e Organizações de Trabalhadores do Comércio Justo.

A CLAC encontra-se organizada em Coordenadorias Nacionais e Redes de Produto. As primeiras agrupam membros de CLAC por país, enquanto as Redes agrupam Organizações por produto, independente do país onde elas se encontram.

Estamos à procura Gestor de Fortalecimento e Desenvolvimento Região Nordeste do Brasil.

Leia atentamente: Termos de Referência (Baixar arquivo) .

Enviar a candidatura unicamente por email, em português, com currículo e carta de motivação para talentohumano@clac-comerciojusto.org

Data limite para a aplicação 3 de Novembro de 2017

Finaliza con éxito la II escuela de liderazgo y empoderamiento para mujeres

El próximo 15 de octubre se celebra el Día Internacional de la Mujer Rural, éste fue decretado por las Naciones Unidas en el año 2007 como un reconocimiento a la importante y decisiva contribución de las mujeres rurales en el desarrollo agrícola. Según datos de esta misma organización a nivel mundial las mujeres constituyen el 43%[1] de la mano de obra agrícola y desempeñan un papel fundamental en la seguridad alimentaria de los hogares y comunidades. En ese sentido, destacar a las mujeres rurales dentro del sistema de comercio justo es muy importante y necesario.

A nivel de la membresía de CLAC, dentro de las organizaciones de productores(as) encontramos que un 20% son mujeres y en las organizaciones de trabajadores(as) representan el 27%. Es de vital importancia visibilizar el incalculable aporte de las mujeres en los procesos de producción agrícola; además de evidenciar la necesidad de continuar trabajando desde las organizaciones para potenciar el empoderamiento de  las mujeres, capacitándoles en diferentes áreas para fortalecer su liderazgo, así como fomentar su  acceso a los recursos y creación de oportunidades en las mismas organizaciones.

La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños (as) Productores (as) y Trabajadores (as) de Comercio Justo (CLAC), como instancia comprometida con el desarrollo de sus membresías, fomenta el liderazgo y empoderamiento de las mujeres, muestra de ello, son las acciones estratégicas que se realizan en cada uno de los países miembro. Destacamos algunas acciones: realización de encuentros regionales, intercambios de experiencias, procesos formativos, desarrollo de materiales didácticos[2], campañas de visibilización “comercio justo inclusivo”[3]. Todas estas acciones permiten que la experiencia de empoderamiento pueda replicarse por otras organizaciones.

Un ejemplo significativo es La Escuela de Liderazgo para Mujeres, esta acción parte de una experiencia implementada en El Salvador de manera conjunta con TRIAS, cuya metodología ha sido todo un éxito en este país, dando como resultado el desarrollado de mujeres lideresas con mucha capacidad que ya están siendo parte activa de su comunidad y organización.

Es de mencionar que debido a la aceptación obtenida con esta metodología, impulsada por primera vez en el año 2014, en este año se desarrolló la segunda Escuela de Liderazgo y empoderamiento de las mujeres, fase que se llevó a cabo de junio a octubre. En ella, se contó con la participación de 19 mujeres  representantes de 3 organizaciones de productores y productoras de café y caña de azúcar. Quienes han culminado su proceso y asumen el reto de  replicar sus conocimientos con otras mujeres en sus organizaciones el próximo año.

Estos espacios están garantizando la participación democrática e inclusiva en las organizaciones de comercio justo,  donde la voz y participación activa de mujeres adultas y jóvenes es escuchada.

“He tenido un avance muy grande y así cada una de las mujeres, yo sé que nos llevamos algo, cosas nuevas de este proceso, pero también nos llevamos la fortaleza de todas”. Wendy Pineda, Cooperativa ATAISI.

[1]ONU –  http://www.un.org/es/events/ruralwomenday/

[2] Materiales didácticos: Manual Metodológico Escuela de Liderazgo   material radiofónico sobre género

[3] Campaña Comercio Justo es Inclusivo

CLAC participa en foro: “Transversalización de Género en Organizaciones de Base en El Salvador”

Los días 12 y 13 de septiembre, se llevó a cabo en la ciudad de San Salvador, el seminario denominado “Transversalización de Género en Organizaciones de Base en El Salvador”, convocado por TRIAS Centroamérica y sus copartes en El Salvador CLAC, CONFRAS, RUM y ADEL Morazán, esto como parte de los procesos estratégicos conjuntos de género, generacional.

Por parte de CLAC, hubo representación de la Dirección Ejecutiva, además delegaciones conformadas por mujeres y hombres que son parte del Comité de Inclusión de la Coordinadora Salvadoreña, CESPPO, representantes de la Comisión Nacional de Género de la Coordinadora Guatemalteca de Comercio Justo, así como una representante de la OPP Las Diosas de Nicaragua,  a nivel de Equipo Operativo de CLAC,  se contó con la participación  de 3 mujeres y dos hombres de Nicaragua y El Salvador.

En un primer momento, se desarrolló la socialización y el entrenamiento sobre el uso de la caja de herramientas metodológicas para la transversalización de género en organizaciones base. Dicha caja es el fruto del trabajo de un programa desarrollado en El Salvador durante 3 años (2014-2016) y que pretende brindar ideas para la puesta en práctica de procesos inclusivos dentro de las organizaciones, la metodología consta de 20 pasos prácticos distribuidos en 3 ejes temáticos: institucionalización, empoderamiento y alianza entre hombres y mujeres.

Luego, se desarrolló un foro que permitió intercambiar experiencias institucionales, tanto de TRIAS como de sus copartes, espacio en el que  la dirección ejecutiva de CLAC, ADEL Morazán y las presidencias de CONFRAS y RUM, compartieron  avances y experiencias organizacionales y personales enfrentadas en el camino  recorrido para la implementación de procesos de género, en dicho evento se contó con la presencia de la Sra. Carmiña Moreno, representante del BID en El Salvador, quien compartió  su visión y compromiso organizacional ante esta temática.

Al finalizar el evento las Direcciones Ejecutivas firmaron un compromiso mutuo de continuidad a  los procesos de inclusión dentro de las organizaciones que representan. Por su parte CLAC posee como ejes transversales el tema de género y de inclusión de jóvenes, por lo que seguirá impulsando este tipo de acciones que abonen  al entrenamiento, intercambio de conocimientos, estrategias y metodologías de trabajo.

Cooperativa Bananera COOBANA, R.L. gana premio a Grupo Asociativo para la Exportación 2017

La Cooperativa Bananera del Atlántico COOBANA, R.L. ganó el premio como Grupo Asociativo para la Exportación dentro de la décimo cuarta premiación anual al Exportador que realiza el Ministerio de Comercio e Industrias de Panamá en el marco del Congreso Nacional de Exportación, CONEXPORT 2017, realizado la semana recién pasada en la capital panameña.

9 fueron las empresas galardonadas de un grupo de 43 en diversas categorías de empresas que contribuyen de manera significativa al crecimiento, dinamismo y expansión de la oferta exportadora del país. Chito Quintero, Director de COOBANA expresó que es motivo de orgullo para todas y todos los asociados el haber sido acreedores de este premio. “Nuestra meta 2017 es exportar un millón doscientos mil cajas de banano hacia los más selectos mercados del banano en Inglaterra, Suiza, Italia y Nueva Zelanda, países con los cuales se mantienen fuertes lazos comerciales, basados en las normas del comercio justo”.

“Las expectativas futuras son muy positivas y estamos optimistas con las ventanas de comercialización que se nos han abierto en esos países con los cuales hemos fortalecido las relaciones comerciales, ampliando así la oferta exportable de Panamá”, recalcó Quintero.

CLAC Participa en el Salón del Chocolate en Lima, Perú 2017

La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños Productores y Trabajadores de Comercio Justo, CLAC, participó con algunas de sus organizaciones miembros productoras de cacao de Perú y Bolivia en la VIII Edición del Salón de Cacao y Chocolate 2017, realizado en la ciudad de Lima, Perú, durante el mes de julio. Dicha actividad, fue organizada por la Asociación Peruana de Productores de Cacao, APP-Cacao, con el objetivo de “integrar a los agentes económicos nacionales e internacionales de la cadena productiva, gestionar conocimiento, intercambiar información, establecer redes de contacto, hacer negocios y acercar la cultura del cacao y chocolate, informando al público sobre sus beneficios”.

Este importante evento contó con una gran variedad de actividades como son ruedas de negocios, chocodemo (clases para la preparación de productos a base de chocolate), salón de exhibición, bosque temático, cadena del cacao al chocolate (choco-museo) y conferencias magistrales en temas como: mercado y proyecciones, tendencias, industria mundial del cacao y sus derivados, calidad y competitividad, asociatividad y financiamiento.

Para CLAC, el evento fue escenario para afianzar el relacionamiento con organizaciones de Pequeños Productores/as de cacao certificadas Comercio Justo. Además, se aprovechó para establecer un encuentro personalizado con el equipo de personas representantes del Programa de Desarrollo de Cooperativas (CDP- por sus siglas en inglés) el cual se desarrolla  junto a varias cooperativas de cacao financiadas por USAID en coordinación TCHO (chocolatero Estadounidense) y Equal Exchange, comprador de cacao con sello de Comercio Justo.

El desarrollo y sobre todo la participación en este tipo de eventos es de suma importancia para promover el consumo local, conocer nuevas tendencias, actualizarse sobre lo que ocurre en el mercado, establecer contactos y por ende promover el desarrollo de las organizaciones mismas.

Encuentro Cooperativo de Desarrollo Organizacional en Nicaragua

Contribuir al fortalecimiento de las capacidades gerenciales y de liderazgo de los Consejos de Administración y Juntas de Vigilancia de las Organizaciones de Pequeños Productores (OPPs) orientadas al logro del desarrollo sostenible de las organizaciones que representan fue el objetivo principal con el que se desarrolló la semana recién pasada en la ciudad de Matagalpa, Nicaragua, el Encuentro Cooperativo de Desarrollo Organizacional, organizado por la Coordinadora Nicaragüense de Comercio Justo (CNCJ-NIC) en coordinación y con el apoyo del Proyecto Fairtrade Finlandia – CLAC, el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA) y el Consejo Nacional de Cooperativas de Nicaragua (CONACOOP).

En el Encuentro participaron miembros de los Consejos de Administración, Juntas de Vigilancia y Equipos Gerenciales representados en 26 hombres y 7 mujeres pertenecientes a las catorce organizaciones que forman parte de la Coordinadora Nicaragüense.

Entre otros temas importantes el programa de trabajo incluyó: las tendencias globales de la economía y el mercado mundial de cara al 2020 (incluyendo la iniciativa de la Ley Nica Act que actualmente se discute en el Congreso de los EEUU) y sus impactos potenciales en los pequeños agricultores y especialmente en el movimiento cooperativo rural, el enfoque conceptual y metodológico del desarrollo organizacional cooperativo, el aporte del Comercio Justo al desarrollo organizacional de las OPPs, las tendencias del mercado internacional de café y del sistema de comercio justo internacional y la aplicación de una herramienta de diagnóstico sobre la capacidad organizacional, de gobernabilidad y gerencial de las OPPs.

Como fruto de este trabajo las y los participantes se comprometieron a aplicar en cada una de sus organizaciones una Guía Metodológica que se les compartió para la elaboración participativa de una propuesta de plan de acción que posibilite el fortalecimiento integral de las organizaciones de Pequeños Productores.

La Coordinadora busca a través de la motivación de estos encuentros que los actores clave dentro de las organizaciones fortalezcan sus capacidades a nivel gerencial y ejerzan su liderazgo de manera efectiva de forma que reafirmen en la organización la convicción sobre la importancia del cooperativismo como modelo socioeconómico alternativo que busca trabajar en conjunto por satisfacer necesidades comunes de un grupo de personas y; con base en estos valores, se apropien más efectivamente de las bondades y oportunidades que el Comercio Justo ofrece para avanzar hacia el fortalecimiento y consolidación del desarrollo de sus organizaciones como medio para el mejoramiento de la calidad de vida de sus familias y comunidades.