Estándares Fairtrade

CLAC trabaja arduamente, para hacer importantes aportes, en el establecimiento y revisión de los estándares y precios de Fairtrade International, procurando que estos, incluyan la visión y la realidad de los(as) productores(as) y trabajadores(as). Para realizar todo ese trabajo CLAC cuenta con una Comisión y una unidad de estándares.

CECLAC (Comisión de estándares de CLAC)

¿Qué es y cuál es la función de esta comisión?

La CECLAC es una comisión técnica de trabajo permanente.

Responsable de manejar en CLAC todos los temas relacionados a estándares. Realiza su labor en conjunto con el Consejo de Dirección, Coordinadoras Nacionales, Redes de productos y equipo operativo. Haciendo incidencia en el sistema FT para que el interés de los/as pequeños/as productores/as y trabajadores/as sea parte de las decisiones en los estándares. Manteniendo relaciones de intercambio con las demás Redes de Productores (África y Asia) sobre temas de interés común.

Para cumplir con su función esta comisión se reúne regularmente dos veces al mes.

PROPÓSITO DE LA CECLAC

•Incidir en cuales estándares pasan a consulta

•Incidir en los objetivos de cada consulta en el PA

•Incidir en la formulación  y metodología de la consulta

•Alinear con las otras dos redes para tener mayor fuerza de incidencia

•Coordinar con equipo operativo y las estructuras de CLAC las consultas

Preparar un análisis de contenido y posible orientación para las consultas

•Sistematizar los resultados de nuestra región y revisar con la CECLAC

•Acordar posición de CLAC, incidir con otras redes y Comité de Estándares

FUNCIONAMIENTO DE LA CECLAC

QUIÉNES INTEGRAN LA CECLAC

EQUIPO OPERATIVO DE APOYO A LA CECLAC

RETOS

Fairtrade International Consulta con otros miembros del sistema y actores comerciales que pueden tener visiones muy diferentes

No siempre las redes de productores/as tienen las mismas perspectivas, requiere invertir en dialogo constante

¿Cómo lograr orientar a las bases en las consultas sin imponer opiniones?

¿ Cómo alcanzar una mayor participación de las organizaciones en las consultas?

FI tiende a usar el Estándar para incluir todos los requisitos por normativa internacional en su estándar

Los estándares Fairtrade aseguran términos más justos de comercio entre los(as) productores(as) y los(as) compradores(as) para proteger los derechos de los(as) trabajadores(as) y dar a los(as) productores(as) un marco para construir organizaciones y fincas prósperas.

Objetivos claves

Los objetivos claves de los estándares Fairtrade son:

  • Garantizar que los productores(as) reciban precios que cubran sus costos de producción sostenible.
  • Proporcionar una Prima Fairtrade adicional que pueda invertirse en proyectos que mejoren el desarrollo social, económico y medioambiental.
  • Permitir la prefinanciación a los(as) productores(as) que lo requieran.
  • Facilitar las asociaciones comerciales a largo plazo y permitir un mayor control de los(as) productores(as) sobre el proceso comercial.
  • Establecer criterios básicos y de desarrollo claros para garantizar que las condiciones de producción y comercio de todos los productos certificados Fairtrade sean social y económicamente justas, así como ambientalmente responsables

Principios para organizaciones de pequeños(as) productores(as)

Democracia. Todos los(as) miembros tienen voz y voto en el proceso de toma de decisiones de la organización. Los(as) miembros también deciden colectivamente cómo utilizar la Prima Fairtrade (la suma de dinero extra que se paga además del precio de venta) para satisfacer mejor sus necesidades.

Los(as) miembros deben ser pequeños(as) productores(as). La mayoría de los(as) miembros de la organización deben ser pequeños(as) productores(as) que no dependen de trabajadores(as) contratados todo el tiempo, sino que dirigen su plantación utilizando principalmente su propia mano de obra y la de su familia.

Propiciar organizaciones de productores(as) fuertes. El Criterio proporciona un marco para que los(as) pequeños(as) productores(as) construyan organizaciones resilientes e inclusivas, mejoren su rendimiento agrícola y generen más beneficios para sus miembros y sus comunidades.

Principios para organizaciones de trabajo contratado

GESTIÓN DE LA PRIMA FAIRTRADE – El Comité de la Prima Fairtrade, conformado por trabajadores(as), es responsable de la gestión de la Prima Fairtrade de acuerdo con los estándares Fairtrade.

CONDICIONES LABORALES – Las condiciones laborales son equitativas para todos(as) los(as) trabajadores(as). Los salarios deben ser iguales o superiores a la media regional o al salario mínimo. Deben establecerse medidas de salud y seguridad para evitar lesiones relacionadas con el trabajo.

LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA – Los(as) trabajadores(as) tienen derecho a afiliarse a un sindicato independiente para negociar colectivamente sus condiciones de trabajo.

Actualización y consultas sobre estándares

Los estándares Fairtrade son actualizados de forma constante a través de de un complejo proceso consultivo a nivel global, donde intervienen organizaciones de pequeños productores, especialistas en la materia, así como representantes de consumidores. En Latinoamérica y el Caribe las consultas son lideradas y coordinadas por la Comisión de Estándares de CLAC (CECLAC) y la unidad de Estándares de CLAC.

Conozca más sobre los Estándares Fairtrade en este vínculo.

Conozca más sobre el trabajo de la CECLAC en este video.

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