CAFESCOR

+400

ASOCIADOS(AS)

PAÍS/REGIÓN: Corquín, Copán, Honduras. FLOID: 33378

Cafés Especiales Corquín “CAFÉSCOR” nace en el año 2012, como una iniciativa de pequeños(as) productores(as) de café del municipio de Corquín, Copán. Fue constituida legalmente el 30 de septiembre de 2014 por 25 socios, para tener mejores oportunidades de comercialización y mejor acceso a mercados. Actualmente, cuenta con más de 400 socios.

CAFESCOR es organización de café de Honduras, que aborda las temáticas de derechos humanos, inclusión y equidad impulsando proyectos de agricultura orgánica con jóvenes y campañas para la prevención del trabajo infantil. También, cuentan con un comité de género que promueve la participación de mujeres en el consejo de administración, proyectos empresariales con mujeres y espacios de formación en nuevas masculinidades y han impulsado pilotos de debida diligencia en derechos humanos.

PÁGINA WEB: https://cafescor.hn/

CATEGORÍA 2: Organización con mejor abordaje de las temáticas de Derechos Humanos, Inclusión y Equidad

DEFINICIÓN DE CATEGORÍA: Esta categoría reconocerá a la organización que demuestre un enfoque más efectivo en derechos humanos, inclusión y equidad. Dicho enfoque implica la prevención, mitigación o remediación de riesgos asociados a estas temáticas, generando un cambio palpable en los paradigmas y acciones de la organización.
Este cambio se refleja tanto en el ambiente interno de la organización como en su entorno, abarcando a trabajadores(as), familias y la comunidad. El abordaje puede abarcar diversas temáticas como protección infantil, protección de adultos vulnerables, equidad de género, inclusión de jóvenes, trabajo decente y soberanía alimentaria.

INICIATIVA PRESENTADA:

RESUMEN:

La misión de CAFESCOR es ser una empresa dedicada a la producción y comercialización de café de estricta calidad, que promueve una agricultura limpia y sostenible, generando un ambiente de trabajo agradable y garantizando a sus socios una mejor calidad de vida.

Al tener las políticas y mecanismos establecidos, la organización busca ampliar la sensibilización en su membresía, tomadores de decisión, y colaboradores, acerca de todas las temáticas sociales sobre las que trabaja e implementa proyectos sobre derechos humanos, inclusión y equidad.

FAMILIAS SOCIAS Y NO SOCIAS ALCANZADAS: +400

“Desde el 2014, que nace, se ha caracterizado como una organización muy sensible ante los temas de derechos humanos y ambientales. Tenemos muy buenos resultados priorizando algunas áreas como protección infantil, como resiliencia al cambio climático, agua y biodiversidad, y también, la parte de ingresos y salarios dignos, que son parte de las acciones que ya se vienen haciendo y se continúan haciendo en la organización”.

Bairon Romero, CAFESCOR

“Cuando hablamos de que nos caracterizamos por ser una organización inclusiva, en CAFESCOR cada una de las iniciativas o cada uno de los proyectos que nosotros tenemos pensado desarrollar a mujeres, es con un propósito por sea beneficiar de una u otra manera a cada una de las personas a nuestro alcance”.

Lorena Perdomo, CAFESCOR

“CAFESCOR con Comercio Justo han sido unas organizaciones que han venido a ayudar a lo que es los derechos humanos, al medio ambiente, y con eso pues nosotros como productores estamos agradecidos porque esto ha venido a ayudar también a lo que es el futuro de nuestras generaciones”.

Merlin Urrea, CAFESCOR