CoopeVictoria R.L

2,500

ASOCIADOS(AS)

PAÍS/REGIÓN: Grecia, Alajuela, Costa Rica FLOID: 23768

CoopeVictoria R.L es una cooperativa de tipo agroindustrial que nace en 1943 en el cantón de Grecia, Costa Rica, una zona que desde inicios de siglo y hasta la actualidad tiene dentro de sus principales actividades socioeconómicas la producción e industrialización de café y caña de azúcar, además de actividades comerciales relacionadas que cada vez tienen un peso más importante sobre la estructura de la cooperativa.

CoopeVictoria aborda las temáticas de derechos humanos, inclusión y equidad, impulsando proyectos de cuidado para la niñez, oportunidades de inclusión laboral a mujeres en trabajos tradicionalmente masculinos, formación financiera y productiva a mujeres e inclusión de jóvenes con oportunidades de generación de ingresos adicionales, a través de los proyectos” Casa de la Alegría”, “Rompiendo paradigmas en el trabajo”, “Café Esencia Mujer” y “Nuevas Generaciones Coopevictoria”.

PÁGINA WEB: https://www.coopevictoria.com/

CATEGORÍA 2: Organización con mejor abordaje de las temáticas de Derechos Humanos, Inclusión y Equidad

DEFINICIÓN DE CATEGORÍA: Esta categoría reconocerá a la organización que demuestre un enfoque más efectivo en derechos humanos, inclusión y equidad. Dicho enfoque implica la prevención, mitigación o remediación de riesgos asociados a estas temáticas, generando un cambio palpable en los paradigmas y acciones de la organización.
Este cambio se refleja tanto en el ambiente interno de la organización como en su entorno, abarcando a trabajadores(as), familias y la comunidad. El abordaje puede abarcar diversas temáticas como protección infantil, protección de adultos vulnerables, equidad de género, inclusión de jóvenes, trabajo decente y soberanía alimentaria.

INICIATIVA PRESENTADA:

RESUMEN: CoopeVictoria promueve los principios del movimiento cooperativo y además adquiere el compromiso de la mejora continua en la producción y comercialización de servicios y/o productos eficientes, innovadores y sostenibles con el ambiente y la sociedad.

Entre sus iniciativas pueden resaltarse el proyecto” Casa de la Alegría” un centro de cuido para niños(as)as, quienes son hijos(as) de trabajadores migrantes que visitan Costa Rica durante la época de cosecha. Además, a partir del periodo 2023-2024 el programa” Rompiendo paradigmas en el trabajo” ha permitido la inclusión de la mujer en puestos socialmente no habituales como operarias de maquinaria y jefas de cuadrillas.

Otro proyecto es “Café Esencia Mujer”, el cual tiene como objetivo promover el desarrollo empresarial y familiar de las productoras de café asociadas, así como busca realizar alianzas, capacitar a sus productoras en temas financieros y de productividad, entre otros.

FAMILIAS SOCIAS Y NO SOCIAS ALCANZADAS: 2500

“Para mí Casas de la Alegría es pensar en cada mamá que se va tranquila a trabajar, sabiendo que va a tener a sus hijos cuidados, va a tener la tranquilidad de estar en su trabajo sin estar pensando en qué le está pasando a mi hijo, si lo estoy poniendo en riesgo. La casa funciona de diciembre a marzo, aproximadamente, durante la cosecha del café; yo como mamá, me siento feliz de ver y poder ayudar a todas esas mamás que se encuentran en la cosecha de café y poderles dar una esperanza de que sus hijos están en las mejores manos”.

Beatriz Bolaños, COOPEVICTORIA

“Como organización este es un tema de responsabilidad social empresarial de CoopeVictoria hacia la lucha contra el trabajo infantil, esto lo tenemos clarísimo. Hemos visto esa problemática entre los niños en nuestros cafetales muchos años, entonces, tomamos la decisión como empresa. Sí tenemos un mayor rendimiento, los padres andan concentrados en su trabajo, hemos impulsado este proyecto porque creemos que es un buen proyecto, muy positivo para nosotros como organización y deberíamos de motivar más esto”.

Marvin Oviedo, COOPEVICTORIA