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Trias Centroamérica y El Caribe entrega reconocimiento a CLAC como aliada estratégica en la promoción de empresarialidad inclusiva y agricultura sostenible

La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños(as) Productores(as) y Trabajadores(as) de Comercio Justo (CLAC) recibió un reconocimiento de la organización Trias Centroamérica y El Caribe, por su compromiso como aliada estratégica a favor del desarrollo sostenible, a través de la implementación conjunta de una serie de proyectos para fortalecer a las organizaciones y familias productoras de la región.

“Expresamos nuestro profundo agradecimiento a CLAC por su valiosa colaboración como aliado estratégico de Trias Centroamérica y El Caribe. Su constante apoyo, compromiso y trabajo conjunto han sido esenciales para promover iniciativas de inclusión, desarrollo sostenible y fortalecimiento del tejido social y productivo en nuestra región, especialmente para nuestras organizaciones socias. Gracias a su dedicación y profesionalismo, hemos avanzado significativamente en nuestra misión de construir un futuro más equitativo y sostenible para todos”, afirmó Jacqueline Abrego, Directora de Trias Centroamérica y El Caribe.

Mientras que, Xiomara J. Paredes, Directora Ejecutiva de CLAC, resaltó que “iniciamos un relacionamiento con Trias desde el 2013, lo que resultó en 11 años de trabajo en conjunto a favor de un mundo más incluyente y con más oportunidades para los y las productores(as), pero especialmente para los jóvenes y mujeres.  De nuestra parte, agradecemos a Trias por esta alianza, que nos ha permitido alcanzar tan buenos frutos, y que ha contribuido al logro de importantes hitos en el marco de nuestras estrategias a lo largo de estos años”.

Fortalecimiento de la alianza estratégica

El reconocimiento se entregó en el marco del encuentro: “Empresarialidad inclusiva y agricultura sostenible”, que se desarrolló a finales de septiembre, en Guatemala, donde representantes de organizaciones de pequeños(as) productores(as) de la membresía de CLAC fueron parte activa del intercambio sobre las cadenas del café, cacao y banano, y emprendimientos, al igual que otras organizaciones socias de Trias Centroamérica y El Caribe.

El encuentro ofreció la oportunidad de establecer redes y compartir buenas prácticas, actualizaciones en materia agrícola resiliente y sustentable. Además, se juramentó a las personas que conforman la Plataforma de Empresarialidad Centroamericana y Caribeña (PECC), una iniciativa de la que son parte Trias, CLAC y algunas organizaciones de su membresía.

La PECC se constituye como una red birregional para contribuir a la consolidación de diversos proyectos, el desarrollo de procesos metodológicos, el intercambio de experiencias, las interconexiones en mercados, el acceso a asesorías técnicas entre pares, el posicionamiento e incidencia conjunta, entre otros.

Mesa sobre empoderamiento de mujeres

La agenda incluyó actividades paralelas, entre ellas una mesa de trabajo sobre “Empoderamiento y participación de mujeres en organizaciones de base, y mujeres en espacios de toma de decisiones”, moderada por CLAC, y donde participaron Mirna Montejo, de la Comisión de Líderesas de la Coordinadora Guatemalteca de Comercio Justo (CGCJ); Rose Mary Domínguez, de la organización BANELINO, en República Dominicana; y Ana María Gutiérrez, de la organización ATAISI, de El Salvador, como representante de mujeres en cargos de toma de decisión.

Mirna Montejo explicó que se presentó la labor de la comisión de lideresas en Guatemala y se abordaron los desafíos en la difusión del trabajo de las mujeres y sus necesidades. “Todas hemos experimentado diferentes formas de rechazo ante nuestra insistencia en la visibilización y reconocimiento de nuestro aporte a la sociedad y familia. Debemos informarnos para poder debatir esos obstáculos y ser perseverantes. La perseverancia y el respeto nos harán fuertes; así lograremos que nos vean de manera positiva”, aseguró.

Por su parte, Rubidia Escobar, de la Unidad de Ejes Transversales y Derechos Humanos de CLAC, afirmó: “Las exposiciones fueron muy motivadoras, una de las conclusiones a la que se llegó fue que es importante continuar implementando las escuelas de liderazgo con las mujeres. Además, la necesidad de implementar proyectos productivos o empresariales como complemento para que las mujeres puedan avanzar en su autonomía económica”.

Mientras, Josué Mira, de la cooperativa ATAISI, dijo que el encuentro fue muy enriquecedor, fuimos con una compañera, Ana María Gutiérrez, y tuvimos muchas experiencias muy bonitas: conocer a mujeres lideresas que están trabajando en las cooperativas y están dando el todo con su organización. Aprendimos mucho, tenemos nuevos retos a partir de ahí”.

Mesa sobre mercados inclusivos

CLAC también moderó una mesa de trabajo sobre Mercados Inclusivos y Debida Diligencia en Derechos Humanos y Ambientales (DDDHA), donde la organización CAFESCOR, de Honduras, compartió su experiencia con el piloto de DDDHA. Mientras que, de Guatemala, ACODIHUE habló sobre sus aprendizajes en la producción de café por mujeres y ASOBAGRI presentó su Café Dueñas, a fin de visibilizar los avances en acceso a mercados inclusivos con café de mujeres, donde ahora la DDDHA les plantea todavía muchos más retos.

“Fue un espacio para el intercambio de experiencias y buenas prácticas entre organizaciones productoras sobre DDDHA, y cómo esta permite el acceso a mercados para las organizaciones, y contribuye con su compromiso con los derechos de los grupos más vulnerables. Expusieron organizaciones con sus proyectos insignia, que les han permito acceder a mercados por su cumplimiento con las normativas y compromiso con los derechos humanos”, indicó Keli Durán, de la Unidad de Ejes Transversales y Derechos Humanos de CLAC.

Otras mesas desarrolladas fueron: Socialización de aprendizajes “Simposio Cacao Inclusivo y diversificación”, a cargo de la organización CAFESCOR; Trabajo con hombres de República Dominicana y Guatemala, liderada por ACODIHUE, entre otras.

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